Company Balance Profiling
Wußten Sie schon? - auch jedes Unternehmen verfügt über eine Art Unterbewusstsein - die sogenannten informellen Strukturen und Dynamiken.
Diese informellen Mustern tragen wesentlich zum Erfolg oder eben leider auch Mißerfolg einer Institution bei.
Erstmals können Sie nun auch diese latente, eher unsichtbare "Software" im Unternehmen sichtbar und damit steuerbar machen.
- Vermeiden Sie schwelende Risiken und
- gewinnen Sie vertiefte Einblicke und Potentiale für nachhaltige Erfolgs-, Verbesserungs- und ganzheitliche Management-Strategien in Unternehmen und Institutionen.
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Diese Analyse ist Teil der Trilogie "Unternehmens-Profiling" zum Aufspüren brachliegender, oft verborgener Verbesserungspotenziale in Organisationen und Institutionen in Verbindung mit den Erfolgsfaktoren im Unternehmen sowie einem Corporate-Matching der IBP Integrity Balance Profile.
Dieses Trio bietet zusammen eine außergewöhnliche neue Art der Standortbestimmung und ein einzigartig geniales Management- / Leadership-Navigations-Learning-Instrument.
Es empfiehlt sich für mehr Objektivität, dass mehrere Personen eine firmenspezifische Standortbestimmungen fixieren, bspw. Unternehmensebene, Bereichsebene, Abteilungsebene, Teamebene bis hin zur Personenebene.
Idealerweise werden die Ergebnisse in einem Tages-Workshop im Team reflektiert, Maßnahmen abgeleitet und mit einer Supervisions-Flat bis zum Erfolg navigiert. Gerne erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot für Ihren konkreten Bedarf und die spezifischen Belange.
In dieser Umfrage sind 75 Fragen enthalten.
