Company Profiling Unternehmensanalyse

Die Energie eines Unternehmens = die Energie der Menschen im Unternehmen

Jedes Unternehmen verfügt über „statische“ und „dynamische“ Erfolgsfaktoren. Die „dynamischen“ Erfolgsfaktoren, die „Soft-Skills“, latente Muster, Sympathien, Dissonanzen, informelle Strukturen, die gewollte vs die gelebte Kultur, die qualitativen Faktoren entscheiden oft ‘unsichtbar’ über den Erfolg eines Unternehmens. Diese können nun sichtbar und somit erst steuerbar gemacht werden.

Erfolgs- wie Risiko-Faktor Nr. 1 eines Unternehmens ist und bleibt der Mensch. Die einzelnen Persönlichkeiten, individuelle Beiträge und die zwischen-menschliche Dynamik können sowohl Risiko als auch Chancen darstellen.

Das beste Navigationssystem der Welt kann Sie nur dann an Ihr Ziel führen,
wenn es den eigenen Standort kennt.

Darum empfiehlt es sich mit einer ganzheitlichen Standortbestimmung zu beginnen.

Die ausführliche Standortbestimmung, klassische Erfolgsfaktoren-Analyse plus Company Profiling sowie die Synergie-Profile aller Mitarbeiter, Teams und Matchings z.B. Unternehmer vs. Unternehmen (nach Vereinbarung) geben einen aufschlussreichen tiefen Blick hinter die Kulisse bzw. unter die Oberfläche.

Holistische Unternehmensprofile zeigen ungenutzte Potenziale, potenzielle Konflikte und Risiken sowie Chancen und Qualitäten.