Inner Team Leadership – 30 Tage vom Ego in Integrität

Enthält 19% MwSt.

Aus #PositivePsychoeducation ‘Leadership beginnt in uns selbst‘.

In 30 Tagen wirst du dein Inneres Team sichtbar machen, die wichtigsten Stimmen erkennen, Konflikte, Blockaden oder unbewusste Störungen klären, zwischen Ego und Integrität unterscheiden lernen und harmonisieren.

    • Format: 4 Wochen (kompakt)
    • Ziel: Selbstführung & Konfliktkompetenz durch innere Rollenklärung
    • 12 kurze, klar strukturierte Lektionen
    • USP: Psychoedukation & Transfer – kein Modell, das man „kennt“, sondern fühlt und lebt.

Du arbeitest selbstständig, in deinem Rhythmus.
Du kannst diesen Kurs kompakt an einem Tag durchlaufen
oder ihn über bis zu 4 Wochen Schritt für Schritt in deinen Alltag integrieren.

Ob du dir einmal pro Woche oder an 3 Tagen pro Woche ein Meeting mit deinem inneren Team einplanst – du bist völlig frei in der Gestaltung deines Prozesses.

Seine eigentliche Wirkung entfaltet er im Alltag – auch und vor allem von innen nach außen weit über diesen Monat/Kurs hinaus.

Zahlungsoptionen
Dieser Kurs kann in unterschiedlichen Zahlungsoptionen gebucht werden:

Einmalzahlung pro Person für 1 Monat
4 Monate à 4 Raten
–  12 Monate für günstige Monatsraten

Der Kursinhalt ist identisch. Du bekommst mit allen 3 Optionen 1 Jahr Zugriff und kannst jederzeit wiederholen.

Sonderangebote für Teams oder mehrere Kurse/Module als Kombi auf Anfrage.

 

Beschreibung

Warum ein Kurs zum Inneren Team?

Wir alle tragen viele Stimmen in uns – innere Antreiber, Kritiker, Träumer, Beschützer.
Manchmal arbeiten sie harmonisch zusammen, oft aber ziehen sie uns in verschiedene Richtungen.

Das fühlt sich an wie:

  • Zerrissenheit bei Entscheidungen
  • Selbstsabotage („ein Teil will, ein anderer blockiert“)
  • innere Kämpfe, die uns Kraft und Klarheit rauben

Das Problem: Die meisten Menschen kennen ihr inneres Team nicht bewusst. Sie spüren nur das Chaos, aber nicht, was dahintersteckt.

Ein Kurs über 30 Tage schafft hier drei Dinge:

Awareness – du lernst, die Stimmen in dir zu erkennen und zu benennen.

Sensibilisierung – du verstehst, welche Bedürfnisse oder Ängste sie tragen.

Selbstführung – du wirst Moderator:in deines Teams, statt von Stimmen überrollt zu werden.

Das Ergebnis ist spürbar:

  • mehr innere Ruhe
  • bessere Entscheidungen
  • ein Gefühl von Kohärenz statt Chaos

Es geht nicht darum, Stimmen zum Schweigen zu bringen, sondern sie in Resonanz zu führen.
So entsteht aus einem chaotischen Haufen ein Dreamteam – dein Inneres Team, das dich trägt.