Beschreibung
Die Welt ist bunt.
Bunt ist nicht nur unsere Sprache, Kultur oder Bildung, bunt ist vor allem unser Naturell und die zwischenmenschliche Dynamik!
Die menschliche Natur ist komplex.
Genau darin liegen DIE wesentlichen Herausforderung für unser Zusammenleben und -arbeiten verborgen.
Ein menschliches Grundbedürfnis ist es, zu wissen: Wer bin ich? Wie bin ich wirklich? Was brauche ich für mein Wohl.
Ebenso ist es ein natürliches Streben, so geliebt, geschätzt und anerkannt zu werden, wie wir wirklich sind – hinter allen Rollen und Masken – darauf begründet sich unser Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit, Selbstwertgefühl, Selbstvertrauen, Selbstausdruck etc.
Wer tickt wie – bewusst, aber vor allem unbewusst.
Da wir alle unbewusste Muster in uns haben, eine Art innere Software und wir nur ca. +/-5% bewusst leben, rund +/-95% steuert uns unser “Autopilot”, kann es sehr aufschlussreich sein, sich die unbewusste Software bewusst zu machen.
Die meist unbewussten Muster und Dispositionen eines Naturells können sicht-, versteh- bzw. erklär-, somit erst für einen selbst steuer- und weiter auch matchbar gemacht werden.
Erkenne Dich selbst!
Selbstbild-Profile der bewussten und unbewussten Personality. Lerne Dich selbst – und dann andere Menschen – besser kennen und verstehen.
Herkömmliche Persönlichkeits-Diagnostik ermittelt nur die bewusste, reflektierte Selbsterfahrung, das, was wir bisher über uns selbst schon gelernt haben und wie wir uns einschätzen wird dann bestätigt. Wir sind aber viel mehr. Lerne jetzt auch Dein Potenzial, deine Talente, auch schlummernde kennen.
Spüre jetzt Deine bewusste/reflektierte bzw. gelernte Personality (PSA) UND Deine unbewusste/gefühlte Personality bzw. Dein Potenzial oder Naturell (IBP) auf und erfahre u.a. auch ob diese übereinstimmen.
- Dein Naturell
- Deine Komposition (Colorology)
- Die Integrity Balance im Detail
- INTEGRITY BALANCE Die energetisch/intuitive Personality
- Individuelle Balance / Dysbalance
- PSA Die refektierte/bewusste Personality
- AUTHENTIZIÄT
- MASTER-DISPOSITION
- PRIORITÄTEN FLOW
- VOLUMINA
- INTEGRITÄT
- Selbstdefinition unter Ideal Bedingungen
- POWER-BALANCE
- RANKING (Ideal-Matching)
- VERNETZUNG INTERAKTION (Motivatoren / Demotivatoren)
- TENDENZEN
- SELBSTBILD (Selbst-Über-/Unterschätzung)
- Potenzial LEARNING / LERNBEDARFE
Die Methode habe ich in der Leitung einer interdisziplinären Forschungsgruppe im Rahmen einer Studienreihe über mehr als 10 Jahre mit über 100.000 Menschen weltweit (interkulturell) entwickelt und erprobt, eine Art lernendes System. Dies ist eine völlig neue Herangehensweise und diese einzigartige Methode bietet zahlreiche spannende Erkenntnisse einer neuen Art der Selbsterfahrung.
Jeder Mensch ist einzigartig. Menschen sind verschieden. Wer alle über einen Kamm schert, handelt wider der Natur. Aber wir alle haben eine gemeinsame Basis und immer auch einen zumindest kleinsten gemeinsamen Nenner oder wir sind auf der berühmten Wellenlänge. Ob wir uns ‘grün’ sind oder wo Konflikte schlummern, welche Potenziale in uns selbst und anderen zu entdecken sind und wie wir gemeinsam wachsen und uns fördern können, das ist eines der spannenendsten Learnings überhaupt.
Selfimageprofile Individual-Analyse (IA) beinhalten:
- Integrity Balance Profiling Interview
- PSA Profiling Interview
- Selfimageprofile (BASIC)
- Interpretationshilfen zu Deiner Disposition
Der erfolgreiche Transfer in Dein Leben, das Dolmetchen der Erkenntnisse im Alltag ist eine Kunst, die Du lernen kannst, ähnlich wie das Erlernen einer neuen Sprache oder das Spielen eines Musikinstruments. Trainiere die Anwendung und Umsetzung im Alltag und Daily-Business. Für ein in Deinen Alltag integriertes Transfer-Learning buche Supervision (remote).
Interpretation und Transfer-Begleitung kann flexibel nach Bedarf zugebucht werden. Dann vereinbaren wir Deine Termine und besprechen Deine individuellen Ergebnisse und wie sie Dir im Alltag nützen können. Die Selbstbild-Profile eröffnen auch dir eine neue Sicht auf menschliche und zwischenmenschliche Herausforderungen, Risiken, Spannungen oder Konflikte und bieten Lösungen und Chancen.
