Holistic Job-Hunting A-Z

Mitarbeiter finden - gewinnen - binden

Personalabbau in Unternehmen

Deine erfolgreiche Selbständigkeit

Karriere-Coach & Mentoring

Holistic Job-Hunting A-Z

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Personalabbau in Unternehmen

Deine erfolgreiche Selbständigkeit

Karriere-Coach & Mentoring

Wünschst Du Dir mehr Jobsatisfaction?

Neuer Job - neues Leben

Weißt Du, was Du brauchst, damit es klappt mit mehr Zufriedenheit im Job?

Jobsatisfaction ist kein Luxus, sondern wichtig, um Leistung bringen zu können
Arbeitszeit ist Lebenszeit
Vitamin B (gesunde Beziehungen) oder Konflikte bestimmen maßgeblich die Arbeitsqualität
Jobsuche – statt Frust souverän zum Traumjob navigieren geht anders
Rechtzeitig Risiken und Fehler vermeiden.
Erfahre, wie Du(!) ab jetzt Vorsprung gewinnst…

Ariane Nickel hat über 1000 Menschen in beruflichen (u.a.) Krisen den Weg wieder auf die Sonnenseite des Lebens aufgezeigt und individuell begleitet.

Sie wird live gerne aus ihrem Schatzkästchen der wertvollen Erfahrungen, über die kritischen Hürden und die ungenutzten Chancen und überdurchschnittliche Erfolge im Outplacement mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften wissenswertes teilen.

95% fanden mit ihrem aus der Praxis entwickelten ganzheitlichen Programm ihren Traumjob … oft Spurwechsler oder Gründer eines eigenen Business.

Wer nicht happy ist im Job belastet seine Lebensqualität.

Du bist leider nicht der/die Einzige auf Jobsuche.
Darum musst Du wissen,
wie Du(!) Vorsprung gewinnst.

‚Jede dritte Bewerbung von Job-Einsteigern ebenso wie von hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften(!) beurteilen Experten als schlecht. Weitere 40 Prozent sind allenfalls akzeptabel. Nur etwa jeder fünfte Kandidat erhält die Note sehr gut.‘ Die Zeitschrift Capital berichtete darüber.

Wir müssen Arbeit dringend neu definieren. Nicht wie bringe ich die Zeit bis zur Rente oder zwischen den Urlauben oder Wochenenden rum, sondern wie nutze ich meine Talente optimal und gestalte mein Berufsleben erfüllend und profitabel!

Der Weg allein bis zu einem Vorstellungsgespräch enthält zahlreiche Filter, die es zu überwinden gilt.

Je schwieriger eine Situation, umso mehr kommt es auf Qualität an und umso weniger kann man sich leisten, Vorsprungschancen leichtfertig durch Unwissenheit zu verspielen.

Jedes Job-Interview könnte Dich an Dein Ziel bringen - riskiere keine Defizite und finde rechtzeitig Deine Hindernisse, damit Du Deine nächsten Hürden mit links nehmen kannst.

Außergewöhnlich erfolgreich

95% von über 1000 Jobsuchenden fanden bisher mit 'Holistic Job-Hunting A-Z' einen neuen Job, die meisten völlig neue, begeisternde Herausforderungen und Karrieren - immer mehr Erfolg in der Selbständigkeit.

A

‘Holistic Job-Hunting A-Z’ Ganzheitliches Newplacement für Jobsuchende.

Finde zuerst Deinen konkreten Bedarf heraus, damit Du keine unbewussten Risiken und Fehler riskierst.

Gewinne auch Du jetzt Vorsprung.

Lerne und erfahre jetzt auch Du, wie Du vor allem unbewusste Fehler und Risiken vermeidest.
Entdecke, wie Du leichter bislang unerkannte Chancen erkennen und nutzen kannst.

B

‘Holistic Team-Hunting/Hiring’
Ganzheitliches InPlacement
qualitative Recruiting-Prozesse.

Corporate holistic Recruiting heißt zuerst ein qualitatives Job-Profiling + Top-Matchings.

C

Outplacement Leistungen für Unternehmen bei Personalabbau und für vom Jobverlust Betroffene.

D

Mit dem eigenen Unternehmen auf Erfolgskurs navigieren für Startups, Existenzgründer und Unternehmer, die leichter mehr erreichen wollen.

Jahrelange überdurchschnittlich erfolgreiche Newplacement-Projekte/ Karriere-Coachings – oft vor allem bei anspruchsvollen, oft nahezu hoffnungslosen oder besonders „exotischen“ Anforderungen – sind zu einem umfassenden Leistungspaket gereift.

Mehrere zigtausend Betroffene galt es bereits seit Anfang 2001 in der Schweiz sowohl fachlich, also auch persönlich, aktiv und schnell optimal zu unterstützen.

Die Teilnehmer waren beispielsweise Betroffene der Swiss Air, fast aller Banken, HP um nur einige zu nennen.

Aus der täglichen Praxis und begleitenden kontinuierlichen Studien ist ein anspruchsvolles und effizientes, modulares und damit höchstflexibles Programm gereift, das sich in der Praxis von Betroffenen – Jobsuchenden, Neuorientierungswilligen, High Potentials, Absolventen, für Kursleitende und Anbieter von Fördermaßnahmen zur beruflichen Reintegration bis zum Outplacement hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte – bewährt hat.

‘Holistic Job-Hunting A-Z’ wird durch die Erfolge derer bestätigt,

die ihre geglückte Traumjob-Zusage feiern konnten
nachhaltig im neuen Job zufrieden sind
und die ihren Job tatsächlich als Ressource und nicht als Energievampir empfinden.

Wenn wir krank sind, gehen wir zum Arzt oder Heilpraktiker, für die Finanzen zum Banker und Steuerberater und in Rechtsfällen nehmen wir uns einen Anwalt ... aber wie sieht es aus, wenn es um das Arbeitsleben geht? Dann müssen gut gemeinte Ratschläge von Freunden oder Verwandten oft ausreichen.

Erfolgreiche Menschen sind anspruchsvoller - sie nutzen das Know-How und die Erfahrung eines Profis mit Erfahrung und der Sicht aus einer Meta-Ebene in der Begleitung und Anleitung von mehr als 1000 erfolgreichen BewerberInnen.

95% waren mit diesem Programm bisher erfolgreich im 1. Arbeitsmarkt - die Mehrzahl waren sich selbst bezeichnende 'Exoten' und Spurwechsler. Die fatalsten Fehler, Risiken und auch Chancen liegen im Unbewussten verborgen!

Überlege mal kurz…

was Du pro Jahr verdienen möchtest.

Dann überschlage, wie lang Du voraussichtlich berufstätig sein wirst. Um ein einfaches Beispiel rund zu machen: Sagen wir 50.000 € für 20 Jahre oder 100.000 € rund 10 Jahre…

dann ergibt das schlicht: 1 Million Euro!

Was ist Dir das Wert zu investieren? Gehst Du angemessen damit um und vor bisher?

Erfolg ist mehr als gutes Geld verdienen, wahrer Erfolg ist ganzheitlich.

Holistic = ganzheitliches Job-Hunting A-Z

Es geht um viel, nicht einfach einen 'Job', sondern um die Existenz - Dein Leben, kostbare Lebenszeit und vor allem Deine Lebensqualität und Gesundheit.

Qualifikationen werden immer hochwertiger, umfassender und vergleichbarer - heute zählt vor allem die maximale Leistungskraft und Leistungsbereitschaft, die authentische Persönlichkeit, persönliche Einstellung, das 'mindset' und mehr denn je die sogenannten sozialen Kompetenzen.

Arbeitgeber wie Personalentscheider bestätigen, dass die weichen Faktoren immer wesentlicher werden.

Ob Du in Deinem aktuellen Job mehr Erfüllung suchst
oder Dich neu orientieren willst,
als Existenzgründer die eigene Unternehmung gründen oder
Deine Selbständigkeit erfolgreicher gestalten möchtest,

‘Holistic Job-Hunting A-Z’ unterstützt Dich, auf angenehme und anspruchsvolle Weise, die wichtigsten Fragen beantwortet zu bekommen.

Du erkennst vor allem Deine noch ungenutzten Chancen,
Du kannst entscheidende Wettbewerbsvorteile gewinnen und direkt nutzen.

Wir sind nur richtig gut, wenn wir tun, was uns liegt.

Es gibt nur einen „richtigen“ Weg für jeden von uns - den eigenen!

'Holistic Job-Hunting A-Z' ist einzigartig
– denn Du bist es auch.

Du bist definitiv mehr als Dein Lebenslauf, darum brauchst Du ein ganzheitliches Qualifikationsprofil!

Wir stellen den Arbeitsmarkt 180° auf den Kopf, denn wir gehen vom einzelnen Menschen, seinen Talenten, seinen Bedürfnissen und ganzheitlichen Kompetenzen aus

- jeder Mensch ist einzigartig!

Kennst Du Deine Besonderheiten und wirst Du dafür noch kritisiert oder schon honoriert?

Spüre zuerst Deine Prioritäten auf und finde heraus, wie Du jetzt Vorsprung gewinnst.

Ursprünglich sammelte ich individuelle Wünsche und Bedürfnisse von über 250 Arbeitsuchenden. Ich suchte die entscheidenden Erfolgsfaktoren und fand sie bei denen, die von sich behaupten: "Mein Job ist mein Leben! Die Arbeit, die ich heute mache, erfüllt mich und macht mir Spaß." Diese Menschen haben alle Gemeinsamkeiten und dort konnte ich die wirklich wichtigen Schlüssel aufspüren.'

Außergewöhnliche Erfolge in der Karriereberatung von über Tausend Arbeitsuchenden, vor allem in der persönlichen Outplacement- bzw. Newplacement- / Karriere-Beratung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte u.a. im Auftrag des Amts für Wirtschaft und Arbeit in Zürich, als Referentin in der Leitung von Job-Center-Programmen für Langzeitarbeitslose, Migranten, Schul- und HochschulAbsolventen sowie über 3 Jahre tagtäglich in der Leitung von Standortbestimmungskursen und Bewerbungstrainings für Berufsein- und Umsteiger, erkannte ich trotz der heutigen und seither immer wieder schwierigen Zeit zahlreiche meist ungenutzte, weil unbewusste(!) Chancen.

Und ich erkannte, dass nicht nur 'Head-Hunter', die im Auftrag eines Unternehmens die passendsten KandidatInnen aussuchen, gebraucht werden, sondern eine Art AgentIn, die im Sinne von KandidatInnen beim erfolgreichen 'Job-Hunting' sich auskennt.

Ariane Nickel

Autorin, MSc Psych.

Gewinne auch Du jetzt Vorsprung mit Deiner persönlichen Karriere-AgentIn

Entscheide Dich heute für den Start Deiner neuen Erfahrungen.

Wahre Erfolge sind immer ganzheitlich. Besondere Persönlichkeiten sind immer irgendwie „exotisch“. Darum ist jeder individuelle Weg auch so anspruchsvoll und komplex und gerade das so reizvoll für mich in der Begleitung von Menschen.

Ariane Nickel MSc. Psych. Autorin, Managementtrainerin & Supervisor
geboren in Süddeutschland am Bodensee lebt und arbeitet nach einigen Jahren in München, Zürich und Tübingen seit 2017 wieder in der Bodenseeregion bei Ravensburg.

Ich bin leidenschaftlich kreativ und liebe Lösungen von anspruchsvollen Anforderungen. Jeder Lebenslauf ist speziell oder exotisch und kein Absolvent desselben Studiengangs gleich einem anderen. Darum zählen andere Faktoren.

Mit inzwischen mehr als 30 Jahren branchenübergreifender Berufspraxis und Management-Erfahrung, insbesondere in der Selbständigkeit, aber auch als Marketingleitung und Geschäftsleitungsassistenz, im Business Development und in der Leitung von Kongressen, Messen und Veranstaltungen, sowie als Referentin von Seminaren, Team-Trainings und mehr als 1000 Individual-Coachings bin ich seit 1990 selbständig tätig.

Betriebswirtschaftlich qualifiziert als Kauffrau mit Schwerpunkt Marketing mit interdisziplinärer Weiterbildung/Studium in sozialen Verhaltenswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften und Volkswirtschaftslehre, zertifiziert als psychologische Managementtrainerin, Personal-Coach und Supervisor absolvierte ich mit Erfolg mit 50 Jahren mein Masterstudium in Kommunikations- und Betriebspsychologie an der FH Wien. Ich engagiere mich seit Jahren hauptsächlich in der Entwicklung neuer Methoden und Medien für die moderne Berufspraxis.

Außergewöhnliche Erfolge in der Karriereberatung mehrerer Hundert hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte u.a. im Auftrag für das Amt für Wirtschaft und Arbeit in Zürich inspirierten meine Fokussierung auf das Thema “Personality-Marketing”, d.h. Arbeit/Beruf(ung)/Karriere und das Schreiben des Kursbuchs “Job-Hunting A-Z – Bewerben jetzt mit Erfolg”.

Seit 2003 unterstütze ich vermehrt Existenzgründer, Freiberufler, Ärzte, Leader und KMU-UnternehmerInnen, auch Startups sowie im Train-the-Trainer Programm KarriereberaterInnen und Recruiter.

Das ganzheitliche Job-Hunting A-Z

Vorteile im Überblick - Das 'Holistic Job-Hunting A-Z' Newplacement Erfolgs-Programm

individuelle Wettbewerbsvorteile erkennen und Vorsprung gewinnen
bereit sein; Günstige Gelegenheiten, Chancen nutzen können
mögliche Hürden mit links nehmen
unnötige Risiken, Fehler rechtzeitig vermeiden
Qualitätsvorsprung plus maximale Kontaktfrequenz; Klasse und Masse
Ideale Positionierung, Authentizität
Optimale, empfängerorientierte Präsentation und Kommunikation
Persönliche Erfolgsfaktoren identifzieren und sicher stellen
professioneller Ansprechpartner in allen Phasen des Prozesses
persönliche/r AgentIn als Mentor

Dieses Programm ist kein klassischer Ratgeber, sondern versteht sich als Begleiter, Deinen idealen Berufsweg zu finden und sourverän gehen zu können mit Erfolg.

Starte mit Deinem kostenlosen Checkup

Du kannst jetzt unverbindlich herausfinden, was Dich noch hindert und was Dir wirklich weiterhilft.

Hier GRATIS anmelden und Du erhältst Dein kostenloses Checkup per E-Mail.

Buche ein kostenloses Beratungsgespräch:

Das ganzheitliche Job-Hunting A-Z

Das komplette 'Holistic Job-Hunting A-Z' Newplacement 1:1 Erfolgs-Programm all inklusive

Erkenne

Deine individuellen Erfolgsfaktoren,
Deine/n USPs,
Dein persönliches Ideal-Matching,
brachliegende Potenziale,
Chancen und besondere Vorteile,
nutze alle kostbaren Ressourcen,
vermeide vor allem auch Risiken und Fehler
und gewinne Vorsprung!

‘Holistic Job-Hunting A-Z’ das professionelle Newplacement 1:1 Mentoring-Programm bis zum Erfolg!

Optimieren, ggfls. Gestaltung Deines ganzheitlichen Qualifikations-Profils
Reflektion Deiner Biografie
Karriere-/Erfolgsplanung, ggfls. Alternativen aufspüren
Deine ideale Positionierung & Marketing-Strategie
Aktives Job-Hunting d.h. Zielkontakte definieren und konkrete Maßnahmen initiieren
mögliche Fragen und Argumente, Gesprächspsychologie, Verhandlungsrhetorik
Mental-/Emotional-Inventur und ggfls. Balance uvm.
bei Bedarf im Anschluss Inteview-Reflektion, auch in Bezug auf Dein Ideal-Matching, Entscheidungshilfe bei mehrern Joboptionen
ggfls. Foto-Shooting/Video-Coaching
Prozess-Supervision bis zum Erfolg

24/7 auf allen Geräten zugänglich.

bis 3 Monate I optional verlängerbar bei Bedarf I Start jederzeit möglich.
Exklusiv 1:1 d.h. Begleitung bis zum Erfolg!

Deine(!) AgentIn in Deinem Sinne als Jobsuchende/r statt wie Headhunter, von Unternehmen beauftragt. Die Intention: win-win-win für alle Beteiligten.
Das leidige Thema Bewerben auf einmal sogar angenehm gestalten und erleben und den nötigen Vorsprung gewinnen.
Start Kick-off live; Job-Hunting A-Z das hochkomprimiert Know-How Tages-Workshop oder als einzelne Sessions; alle Vorsprungschancen des Erfolgs-Programms im Überblick. Persönlich vor Ort oder via zoom.
inkl. Basis-Programm = alle 3 Module
inkl. Halbtages-Workshop Mental-Balance Übung
inkl. Halbtages-Workshop Kenne und lebe Deine Werte! - nach welcher (auch unbewussten) Werteskala lebst Du?
Individuelle Begleitung bis zum Erfolg; Deine VERTRAULICHE Private Area mit Deiner persönlichen Job-Agentin d.h. exklusiv 1:1 asynchron 24/7 im Dialog
Aktives Job-Hunting; kein üblicher Ratgeber oder 'Coaching', sondern Deine praktische Umsetzung Schritt für Schritt mit Hilfe zur Selbsthilfe.
inkl. Dein Ideal-Matching
inkl. Deine ideale Positionierung
inkl. Dein authentisches Qualifikationsprofil
inkl. Deine ideale Strategie (Masse und! Klasse)
inkl. Vorbereitung & Training Job-Interviews
inkl. Feedback zu Job-Interviews
inkl. Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
inkl. OnBoarding Support im neuen Job
1:1 live bei Bedarf

all inklusive

+ TOP Extras +

Private Area VERTRAULICH

Geschützte und für anderer unsichtbarer Bereich für diskret Jobsuchende exklusiv im 1:1 mit persönlicher Job-Agentin.

Bonus LiveMeetings

Es finden immer wieder offene Sprechstunden statt für allgemeine Fragen, Impulse und Inspiration.

Kommunikation & Kollaboration

In der Filmbranche für Medienschaffende habe ich eine persönliche Agentin kennen und schätzen gelernt. Ab da dachte ich, warum nicht auch für andere Berufe.

Als Kursleiterin für das Amt für Wirtschaft und Arbeit in der Schweiz für den Kanton Zürich sammelte ich einen reichen Schatz an Erfahrung aus der tagtäglichen Praxis Betroffener und meine Teilnehmer erzielten überdurchschnittliche Erfolgsquoten. Daraufhin entwickelte ich das Programm für alle zugänglich.

Du bist nicht allein, auch nicht mit dieser Herausforderung. Mit persönlicher Agentin zum Traumjob kann und darf übrigens auch Spaß machen!

Alle Module können auch einzeln gebucht und flexibel kombiniert werden.

Ich möchte keine 'Katze im Sack verkaufen', sondern zufriedene erfolgreiche KandidatInnen, die anspruchsvolle Dienstleistung schätzen und nach dem eigenen Erfolg auch gerne weiterempfehlen. Die Erfolge aller TeilnehmerInnen sind die Erfolge des Programms seit Jahren. Du kannst auch einzelne Module wählen, was Du jetzt brauchst und Dir wirklich weiterhilft.

Du kannst mich gerne vorab kennenlernen und ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren und wir besprechen Dein Checkup und was am besten für Dich passt.

Die Basis für jede gute Entscheidung sind optimale Informationen. Entscheiden Dich heute für den Start Deines USP-Profiling-Interviews (Fragebogen vorab) zur persönlichen Standortbestimmung und Reflektion als Orientierungs-Grundlage mit professionellem Feedback.

Ganzheitliche Situations- und Standortbestimmung
Stärken- & Schwächenanalyse
Ganzheitliche Kompetenzbilanz
Persönliche Ideal-Zieldefinition
Berufliche Ideal-Positionierung
Perspektivenberatung

Jeder Mensch ist einzigartig. Die zentralen Fragen lauten:

Was will ich wirklich?
Was brauche ich?
Was tut mir gut?
Was macht mich einzigartig?
Für wen bin ich wertvoll?
Spüre jetzt Dein authentisches Naturell auf UND ob dies mit Deiner Selbstwahrnehmung übereinstimmt, das ist natürliche Authentizität. Übrigens DER Erfolgfaktor Nr. 1!
Erkenne Deine unbewussten Muster, vor allem was Dich eventuell hindert und wie Du Deine natürlichen Ressourcen optimal nutzen kannst.
Entdecke individuelle Ursachen von Leistungsblockaden, Motivatoren und Demotivatoren, Stressoren und vor allem auch die Schlüssel für Dein persönliches Wohlbefinden, ein positives Image, konstruktive Beziehungen, Deine persönlichen Erfolgsfaktoren u.v.m.
BONUS: inkl. Karriere-Anker-Test

Die meisten Bewerbungen scheitern, weil sie vielleicht so sind, wie ‘man’ Bewerbungen machen sollte, aber sie sind nicht authentisch. Bei mehr als 1000 Bewerbungen war noch nie eine dabei, die nicht zumindest verbesserungswürdig war. Es geht nicht nur um einen 'schönen' Lebenslauf, es geht um die ideale Positionierung und wie diese auf den ersten Blick kommuniziert werden kann, damit es überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch kommt.

Im typischen CV steht nur, was bisher geschah.
Ob modern 'Portfolio' oder 'Qualiprofil'/ Qualifikationsprofil - Menschen sind mehr und haben mehr zu bieten als nur die Vergangenheit bis dato - darum macht ein Authentisches Qualifikationsprofil den Unterschied und oft entscheidenden Vorsprung aus.
Authentisches Qualifikationsprofil heißt, sich selbst und die eigenen ideal passenden, ganzheitlichen Qualitäten ins rechte Licht zu rücken, damit sie für Entscheider auf den ersten Blick erkennbar sind

Das Basis-Programm ‘Newplacement mit Erfolg – Vorsprung gewinnen im Berufsleben’ = inklusive alle drei Module im Paket

MODUL 1 USPinterview, Profiling, Mentoring Experten-Feedback & Reflektion
MODUL 2 Persönlichkeitsorientierte Ideal-Positionierung Tests+Analysen
MODUL 3 Feedback zu CV/Bewerbung, Empfehlungen zur Verbesserung, Qualifikationsprofil

Sonderangebot

Nimm gerne eine kostenlose Beratung wahr. Hier geht’s zur Terminbuchung:

Was dieses Angebot für Dein Vertrauen auszeichnet

Praxis – Praxis – Praxis = eigene praktische insbesondere PionierErfahrung im Karriere-Coaching in der Schweiz, lange bevor es in Deutschland ein Thema wurde.
Außergewöhnliche Erfolge in der Leitung von Reintegrationsmassnahmen - für einerseits wenig qualifizierte Langzeitarbeitslose (67%) - und andererseits für höher qualifizierte Fach- und Führungskräfte (95%) im Auftrag des Amts für Wirtschaft und Arbeit, die RAV Regionale Arbeitsvermittlung in der Schweiz für den Kanton Zürich.
95% Erfolgsquote bei freien Newplacement Mentoring KlientInnen unter eigener Regie in der Selbständigkeit seit mehr als 20 Jahren.
Persönliche Befragungen von mehreren Hundert Betroffenen (Arbeitsuchenden) über deren tatsächliche Bedürfnisse und Probleme.
Darauf aufbauende Entwicklung von einzelnen Modulen zur Optimierung von Förderungsmassnahmen bei der beruflichen Neuorientierung.
Bewährte Umsetzung und zahlreiche positive Referenzen. (s. Stimmen)
Qualifiziertes, vielseitiges Beratungs-Know-how sowie branchenübergreifende Praxis; Berufs- und Führungserfahrung.
Je nach Bedarf ein hohes Kapazitätsvolumen durch leistungsstarkes Netzwerk freier und selbständiger Synergiepartner.
Ein hohes Maß ganzheitlicher Kompetenzen gebündelt - fachlich, persönlich, sozial, emotional.
Höchste Effizienz durch sinnvolle Prioritäten und bedarfsorientiertes Vorgehen.
Professioneller Background als Marketingleitung, Internationales Management-Consulting, Geschäftsleitung und selbst als UnternehmerIn.
Mehr als 1.000 Bewerbungs KandidatInnen seit rund 30 Jahren intensiv individuell begleitet bis zum Erfolg.
Erfahrung im Aufbau und Expansion von Job-Center-Maßnahmen von 2 auf über 40 KursleiterInnen in 1-2 Jahren u.a.

Leistungen für Unternehmen bei Personalabbau und für vom Jobverlust betroffene Mitarbeiter.

Abfindungen gelten ‚als Entschädigung‘ für den Verlust des Arbeitsplatzes. Für die Betroffenen ist eine Abfindung jedoch nur kurzzeitig ein schwacher Trost, ein Tropfen auf den heißen Stein und der Schaden weitgreifend.

Personalanpassungen sollen Einsparungen erwirken, aber …

gestalten sich fast immer teuer und konfliktreich.
Arbeitnehmervertreter sind in Aufruhr.

Drohen Entlassungen kann entscheidend optimiert werden.

Jobverlust, Arbeitslosigkeit und berufliche Orientierung im heutigen Arbeitsmarkt bedeuten für Betroffene vor allem emotionale Belastungen, aber auch knappe und zunehmend schwindende Ressourcen.

In Zeiten mangelnder Ressourcen wächst der Kampf ums Überleben. Allgemein herrschen Angst und Destruktivität vor, leider häufig auch zu Lasten
wichtiger konstruktiver Faktoren, die auch ‚nur‘ indirekt betroffen sein können
wie Berater oder Vermittler.

Zunehmend erforderliche Angebote und Maßnahmen stoßen ebenfalls an ihre Grenzen bei der Flut an Bedürfnissen. Berater und Vermittler sind nicht selten extrem gefordert nicht zuletzt auf Kosten der eigenen Ressourcen.

Diese Programm ist einzigartig in Qualität, Praxisbezug und Effizienz. Es kommt wesentlich mehr darauf an, was jemand will, als allein darauf, was er kann oder weiß.

Sollen:
• Kampf und Destruktivität in Konsens und Produktivität gewandelt
• konstruktive win-win-Lösungen für alle Beteiligten effizient realisiert
• zudem unnötige Kosten eingespart
• und der Gegenwind zum Rückenwind werden?

Nutzen Sie konstruktive bewährte Werkzeuge, Know-how und/oder persönliches Mentoring, zur akuten Problemlösung oder individuellen Reflexion für eine optimale Unterstützung und Leistungskraft.

Bisher gelang 95% unserer Klienten noch während der Betreuung trotz der heutigen Marktsituation eine neue Position zu erreichen. Wir haben uns darauf spezialisiert, den komplexen Anforderungen bei Massenbetroffenheit INDIVIDUELL effizienter gerecht zu werden.

Leistungen für vom Personalabbau betroffene Mitarbeiter.

Für die vom Personalabbau betroffenen Mitarbeiter:

… schnelle, direkte, persönliche Unterstützung = Soforthilfe
… Psychologische Unterstützung bei der Trennungsbewältigung
… rechtzeitig Fehler und Risiken minimieren
… Inspiration und Überblick über Chancen heute
… Wichtiges, aktuelles Know-How hochkomprimiert vermittelt bekommen
… keine Zeit verlieren
… Erarbeiten und Aufbereiten von jobübergreifenden Stärken, Vorsprungschancen und Wettbewerbsvorteilen
… Sicherheit und Selbstvertrauen für die optimale Positionierung
… Selbstbewußtsein trotz Verlust des Arbeitsplatzes bewahren
… ABS (Antiblockiersystem) zur Lösung von Destruktivität und Erfolgsverhinderung
… Erkennen von Chancen und nutzen vorhandener Potenziale
… individuelle Betreuung bis zu einer neuen Beschäftigung
… Standortbestimmung
… Optimierung der Bewerbungskampagne
… Job-Hunting-Support, Hilfe bei der Recherche im Arbeitsmarkt
… Integration und Moderation von Synergiegruppen
… persönliches Coaching bei Bedarf bzw. Telefoncoaching auch anonym!

Leistungen für Unternehmen bei Personalkürzungen

Leistungen für Unternehmen bei Personalkürzungen:

… Vorbereitung und Unterstützung bei Trennungsgesprächen
… Konstruktive Nutzung von Übergangs- bzw. Freistellungszeiten
… Einsparungen von Personalkosten und Abfindungen
… bedarfsgerechte Begleitung / Unterstützung der ausscheidenden Mitarbeiter
… Motivation für Konsens-Vereinbarungen
… regelmässige Transparenz zur Projektentwicklung
… Übergabebetreuung und Entlastung der verbleibenden Mitarbeiter/Teammitglieder

Stimmen von TeilnehmerInnen

Vertraulichkeit steht an erster Stelle. Die meisten Klienten schätzen absolute Loyalität und Verschwiegenheit. Ich bitte daher um Verständnis, dass hier die Rückmeldungen von Klienten ohne Namensnennung wiedergeben und auf die Werbeeffekte manch namhafter und auch teils prominenter Referenzen ausdrücklich verzichtet wird!

Auch Du darfst Dich hier im geschützten Raum diskret betreut, sicher und gut aufgehoben wissen.

"Bei unserem ersten Gespräch war ich skeptisch, jetzt bin ich überzeugt! Besonders gefallen hat mir die Art und Weise wie Sie die Informationen vermittelt haben. Gute und lebendige Beispiele."

"Ich hab das Gefühl, dass ich zum ersten Mal in meiner Berufslaufbahn es selbst steuern kann, motiviert zu bleiben, auch wenn nicht alle um mich herum selbstverständlich harmonieren. Ich bin richtig gestärkt. Bisher habe ich mich oft stark beeinträchtigt gefühlt von manchen Kollegen, die man sich im Job nicht immer aussuchen kann. Auf einmal sehe ich vielmehr Vorteile als Hindernisse. Zu wissen, was ich brauche, was mir gut tut und wie ich dafür selbst besser sorgen kann."

„Ich habe in der letzten Zeit nach deinem Input wirklich total spannende Sachen erlebt und konnte das Bewerbungsspektrum sehr stark öffnen und zu meinem Erstaunen war das nicht minder erfolgreich als auf meinem klassischen, eingeschränkten Umfeld. Nun wurde mein Profil erst von diesem neuen, erweiterten Segment endlich vollständig wahrgenommen und das kompensierte dann die mangelnde Praxis (im klassischen Sinn). Jetzt schau ich mal, wie das mit meinem Job, den ich am 10. März beginne, so läuft!“

"Besonders gefallen hat mir, dass der Dialog verständlich aufgegliedert und mit Fallbeispielen unterstrichen worden ist. Es wurden Themen angesprochen, von denen ich keine Ahnung hatte."

"Beim Jahreswechsel gebe ich dem Jahr jeweils einen Namen – das neue Jahr habe ich „Aufbruch“ genannt und mich darauf gefreut. Besser hätte sich der Januar nicht an das Motto halten können, denn seit letzter Woche habe ich wieder einen Job! Per 1. Februar starte ich als Projektleiter. Um reinzuschnuppern und besser entscheiden zu können, war ich bereits bei vier Kundenbesuchen mit dabei. Im Bezug auf die Projektleitung fühle ich mich wie ein Fisch im Wasser, im Bezug auf die Branche gibt es ein sehr lernintensives Jahr. Die Schulung der Kunden wird einen bedeutenden Stellenwert in meiner Arbeit einnehmen, das heißt, ich kann das soeben Gelernte aus dem Lehrgang zum Erwachsenenbildner gleich umsetzen! Ich danke Dir für die mentale Unterstützung in Deinen guten Gedanken. Es hat mir geholfen, die z.T. sehr schwierige und zermürbende Phase einigermaßen unbeschadet zu überstehen und vieles zu lernen."

"Hallo Frau Nickel, das Vorstellungsgespräch war besser als erwartet. (Kein Wunder nach Ihren Tipps gestern ;-))"

"Herzlichen Dank für das Telefonat u. die Zeit, die Sie sich genommen haben. Es war wie immer hilfreich."

"Jetzt im April hat`s endlich geklappt! Ich habe nun eine geeignete Stelle gefunden. Ich möchte mich bei Dir doch noch recht herzlich bedanken für die immer sehr positiven und hoffnungsvollen Anregungen in dieser Zeit ohne Stelle. Jetzt, wo dies vorüber ist, blickt man natürlich mit großer Erleichterung in die nächsten Wochen und Monate. Deine Anregungen betreffs der Gestaltung des Dossiers haben mir sehr geholfen."

"Bei mir ist in den vergangenen Wochen sehr viel gelaufen. The good news are, dass ich letzte Woche einen Vertrag als Verkaufs- & Marketingleiter bei einer KMU unterschrieben habe. Sie hat viele namhafte Kunden im Ausland und hat ganz klar das Ziel zu expandieren und den Export zu fördern. Es ist für mich eine große Chance meine Verkaufserfahrung einzuholen und weiterhin sehr unternehmerisch im Konsumgüter-Bereich tätig zu sein. Ich hatte schon beim ersten Gespräch ein gutes Bauchgefühl und gehe jetzt mit vollem Tatendrang an die Aufgabe. Am 1. April geht es los ... nein, kein Aprilscherz."

„Schon lange hatte ich es vor, dir zu schreiben. Ich habe seit 10. Februar einen tollen Job als Geschäftsführerin. Es war schon verrückt. Ich habe die Bewerbung noch Ende Dezember geschrieben und musste mich an dem Tag vorstellen, wo ich beim anderen Job angefangen habe. Ich nahm’s nicht so ernst, denn ich habe mich beworben als ganz normale Verkäuferin, wie‘s im Inserat stand. Da kam ich nur in Jeans, nicht mal speziell angezogen nach der Arbeit und sah, wie sie meine Personalien vor sich hat. So wie ich es bei dir gelernt habe !!!!! Und sie sagte mir, ich sei völlig überqualifiziert für den Job. Zuerst dachte ich mir sie will mich ver..., aber dann sagte sie mir, dass sie eine neue Geschäftsführerin suchen. Ja, da lachte mein Herz. Und so klappte das auch. Hatte noch mit dem Besitzer ein gutes Gespräch, der fand das gut, dass ich mal selbständig war. Ich freue mich nun jeden Tag wieder zur Arbeit zu gehen, und ich bin froh, dass ich bei dir im Kurs war, denn sonst hätte ich diese Chance nie bekommen. Dank nochmals.“

„Hallo Ariane - Freude herrscht! Es hat sich in den letzten Tagen bereits abgezeichnet, und jetzt habe ich die Bestätigung erhalten: Meine neue Stelle ist mir tatsächlich per 1. März zugesagt. Dabei begeistern mich speziell die vollkommen neue Branche und der relativ kurze Arbeitsweg. Und weil es die Firma bereits 30 Jahre gibt, habe ich diesmal auch weniger Angst vor einem Konkurs. Übrigens war vermutlich das dank dir modifizierte CV und der Weiterbildungskurs mitentscheidend, dass ich den Job bekommen habe. Damit hat die Suche ein – wie ich glaube – glückliches Ende gefunden. Wenn ich auch nie verzweifelt war, so habe ich doch gewaltig aufgeatmet.“

„Ich erinnere mich gerne an den Kurs, es hat mir geholfen bei der Analyse meiner Möglichkeiten auf dem Markt, und zudem hat es meine Motivation nochmals gesteigert (eben, das halb volle Glas). Es kommen so viele Ideen auf und auch die Lust, sie umzusetzen. Gibt gute Laune etwas Konstruktives zu machen, und dies hilft auch bei den Bewerbungen.“

„Soeben bekam ich Bescheid, meine neue Stelle am Montag 2.Dezember anzufangen. Der absolute Aufsteller für mich; keine finanziellen Rückschritte und sehr gute Aussichten auf kontinuierliche Weiterbildung. Von ganzem Herzen hoffe ich auf euren persönlichen Erfolg und hoffe euch wieder zu sehen. PS: danke Ariane für deine Mithilfe in Bezug auf „was will ich“, meine Barrieren in meinem Kopf zu öffnen.“

„Ariane hatte sich in einer hervorragenden Art und Weise Zugang zu uns allen geschaffen. Sie konnte jedem Teilnehmer helfen, seine speziellen Fähigkeiten herauszuschälen.“

„Dir Ariane möchte ich nochmals danken fürs Seminar und für deine Geduld. Ich denke nicht mehr nur an ein schlechtes Lebensumfeld, Arbeitsmaschine moderne Gesellschaft, ich denke an Chancen. Mir fällt nun ein, dich als Leiterin zu stark als Institution gesehen zu haben. Ich werde künftig sensibler andere als Menschen zu verstehen suchen.“

„sehr gut aufgebaut, klar vermittelt, dass der Erfolg vom Individuum abhängt (die momentane Situation kann eine enorme Chance sein). Kurs richtig umgesetzt kann den nötigen „Wettbewerbsvorteil“ liefern.“

"Es war ein toller Kurs - mit einer tollen Moderatorin. Dein Input ist sehr wichtig für mich. Der Kurs war insgesamt sehr lehrreich und anregend. Es herrschte eine produktive und überaus angenehme Atmosphäre. Danke Frau Nickel, Sie haben ein großes Engagement, eine wohlwollende Art Ihr Wissen auf humorvolle Weise zu vermitteln. Ich habe profitiert und bin gern gekommen."

„Unser Coach Ariane hat den Kurs sehr professionell geführt – sehr gute mentale Unterstützung. Selbstsicheres Auftreten und positive Einstellung vermittelt. Hat sich sehr positiv auf alle Teilnehmer ausgewirkt. Ich freue mich auf Ihre Vorschläge, wie die Kernkompetenzen dargestellt werden können. Vor lauter Bäumen sehe ich nicht immer den Wald. Das nennt man Verwirrung. Hier besteht Handlungsbedarf und Ihr Input ist für mich sehr wertvoll.“

"Potzblitz, so wirkungsvoll hätte ich es nicht erwartet. Muss sagen, sie haben eigentlich den Nagel auf den Kopf getroffen. Super."

"hatte anfänglich zweifel, aber ich bin schwer begeistert. 😉 Danke Frau Nickel, Sie haben ein großes Engagement und eine wohlwollende Art Ihr Wissen auch auf humorvolle Weise zu vermitteln. Ich habe profitiert."

„Liebe Ariane, mir geht es sehr gut, weil ich mich jetzt fast jeden Tag aufs Arbeiten freue (das erste Mal seit dem ich maloche!)“

„Ich freue mich auf Ihre Vorschläge, wie die Kernkompetenzen dargestellt werden können. Vor lauter Bäumen sehe ich nicht immer den Wald. Das nennt man Verwirrung. Hier besteht Handlungsbedarf und Ihr Input ist für mich sehr wertvoll.“

Leistungen für Unternehmen - Corporate Services

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Antwort in der Regel innerhalb 24 Stunden.

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Neuer Job - neues Leben

Du bist leider nicht der/die Einzige auf Jobsuche.
Darum musst Du wissen,
wie Du(!) Vorsprung gewinnst.

Der Weg allein bis zu einem Vorstellungsgespräch enthält zahlreiche Filter, die es zu überwinden gilt.

Je schwieriger eine Situation, umso mehr kommt es auf Qualität an und umso weniger kann man sich leisten, Vorsprungschancen leichtfertig durch Unwissenheit zu verspielen.