Die narzisstische Wunde und ihre Auswirkungen

Nennen wir sie/ihn beim Namen: Egoist.

Nicht ein charmanter Stratege –
der/die, der/die manipuliert, rechtfertigt, glänzt.

Wehe, wenn dieser Anteil nicht mehr Teil des inneren Teams ist,
sondern das Ruder übernommen hat.

Der Anteil, der alles und jeden zum Werkzeug macht.
Der nie genug Anerkennung bekommt,
weil er sie als Treibstoff verbraucht, nicht als Nahrung.

Seine Formel ist simpel:
Wenn ich dominiere, verliere ich nicht.
Wenn ich glänze, sieht keiner die Leere oder (nur) heiße Luft.

Dieser Anteil denkt in Hierarchien, nicht in Beziehungen.
Er will nicht lieben – er will kontrollieren,
weil Kontrolle sicherer scheint als Nähe.

Und wenn Nähe droht, wird’s kalt, kalkuliert, scharf.

Das ist keine „Wunde mit goldenen Rändern“.
Das ist eine Machtübernahme aus Angst.
Ein innerer Putsch.

Solange dieser Anteil führt,
wird jede Verbindung zu einem Machtspiel –
und jede Schwäche zur Bedrohung.

🤍 Heilung beginnt mit Ehrlichkeit, nicht mit Mitleid.

Dieser Anteil war nicht nur Feind für andere –
vor allem für alle anderen eigenen Anteile.

Er darfst nur nicht länger glauben, der sei der Chef.

Er kann nützlich sein:
zum Überleben (riskant, höchstens 50:50 im Umgang mit anderen Egos),
zum Dominieren,
zum Abschrecken.

Aber:
Er sabotiert Nähe, Vertrauen, Intimität, Gemeinschaft/en.

Ganzheit heißt nicht, ihm Zucker zu geben –
sondern ihm notfalls seine Grenzen spüren zu lassen und sie zu halten.

Ihn an seinen Platz verweisen:
„Danke, du willst schützen. Jetzt reicht’s.“
Das ist kein Weichspülen, das ist Führung.
Inneres Leadership.

🤟 Der Moment, in dem du das Ego nicht mehr fütterst,
sondern führst,
ist der Moment, in dem das heil(sam) wirkt.

In Klarheit – nicht Überlegenheit.

Nähe ohne Show, Begegnung statt Bühne.
Sicherheit entsteht, durch Unsicherheit – nicht durch Kontrolle,
sprich sobald du echt wirst und bleibst.

Wirkung, nicht für Trophäen, sondern für Gewinne – aller Beteiligten.
Handeln nicht aus Panik – in sich ruhend.

Wenn der narzisstische Anteil wieder integriert als Teil des Ganzen ist,

nicht über, sondern im inneren Team –
kehrt Stille ein.

Dann wird dein Dasein zur wahren Macht, ohne Machen oder Anspruch.
In Integrität.
Führung entsteht nicht mehr aus Mangel,
sondern aus Qualität und voller Präsenz.

~ ♡ ~

Leadership beginnt in uns selbst.

Energetisch navigieren bringt Klarheit, macht Unsichtbares sichtbar.
Energetisch reflektieren motiviert und bewegt, macht manchmal Unmögliches möglich, Unwegbarkeiten machbar.
Energetisch resonieren verbinden – ich nenne das Connectigrity:
Connectivity in Integrity.
Welche Fragen bewegen dich aktuell?
Was möchtest du erwirken?
Wann traust du dich, über den Schatten des Egos zu springen und dein ganzes inneres Team als Dreamteam und Leader zu lenken?

Let’s chat.