FAQ

vitalvita bedeutet: vital im Sinne von lebendig, fit, gesund, förderlich, konstruktiv, produktiv, aktiv, profitabel, lebenswert
vita (lat.) das Leben 

vitalvita ist ein ganzheitliches Ökosystem für persönliches, soziales und unternehmerisches Wachstum und co-kreatives lebenswertes Leben & Business.

• Von Weiterbildung mit dem Fokus auf Praxistransfer, auf Basis von Authentizität und Integrität in Alltag und Daily Business – mit Wirkung, 
• über einzigartig trainierte KI-Personas im 24/7 Chat mit Sinn und Verstand, 
• Smart Sales & Marketing – H2H Human to Human, Fair Play Selling für Sales Teams und Executives, die 
• Medien- & Content-Entwicklung und Verlagswesen für Wissenswertes und Bereicherndes,
• bis hin zu individueller psych.-soz. Beratung  

– Lebenslanges Lernen für Menschen die es lieben zu wachsen.

Du bist eingeladen: für Teamplayer, Master of Desaster und Problemlöser, leuchtende Vorbilder und Mitgestalter einer Zukunft, in der wir gerne leben und arbeiten – mit vereinten Kräften, Kompetenzen und Bewusstsein.

🔁 Das ist kein Patchwork. Das ist ein integriertes Power-Ökosystem. 

Die Akademie bildet aus.

Die KI coacht.

Das Marketing bringt’s in die Welt.

Die Media sorgt für Sichtbarkeit.

Der Verlag dokumentiert Wissen.

Die Praxis transformiert Menschen.

Im Zentrum steht der Mensch – Du und Deine aktuelle Situation, dein konkreter Bedarf, deine Ziele.

Wir vereinen:

🧠 Weiterbildung & Akademie mit Fokus auf Transfer & Transformation – multilinguales Co-working, Co-Learning und Co-creating Space remote für Unternehmen, Leader und Teams, die Wissen nicht nur KIs überlassen; damit Future-Skills H2H Human-to-Human wirksame Kompetenzen und sichtbare Resultate werden. Zur Akademie… 

🤖 KI-Coaching mit einzigartig trainierten 24/7-Resonanz-Personas MyDreamteamChat.io 

📈 Smart Marketing & Sales für Teams und Executives Vergiss das übliche Trichter-Marketing…  

🎧 Media & Content Creation für echte Sichtbarkeit und kreative Wirkung Zur Agentur für kreative Medienprojekte… 

📚 Verlag für Wissen mit Substanz & Zukunft Zum Verlag… 

💧 Psychosoziale Beratung & Therapie für ganzheitliche Lebensqualität, Gesundheit und Wohlbefinden. Zur Praxis… 

Bei Interesse: Du kannst gerne ein kostenfreies Erstgespräch wahrnehmen. Zur Terminbuchung… 

Für Menschen und Organisationen, die wachsen wollen – nicht nur wirtschaftlich, sondern ganzheitlich. 

Ob Führungskraft, Unternehmer:in, Selbständige:r, Team, Professional oder Privatperson: vitalvita bietet Räume für Entwicklung, Klarheit und gesunde Performance.

Für Teamplayer, Master of Desaster und Problemlöser, leuchtende Vorbilder und Mitgestalter einer Zukunft, in der wir gerne leben und arbeiten – mit vereinten Kräften, Kompetenzen und Bewusstsein.

Die Akademie vitalvita stellt B2B freiwillige, eigenverantwortliche, nicht-zertifizierte Inhalte bereit, zum eigenen Nutzen und frei von Leistungszwang, Kontrolle, Prüfung oder Nachweispflicht. 

Wusstest du das: Auch Leadership & Sales basiert auf Learnings!
Idealerweise: Lernen wie es ursprünglich und natürlich ist, intrinsisch motiviert, selbstbestimmt und selbstwirksam bei dem Nutzer:innen selbst entscheiden, was und wie sie lernen.

Zielgruppen, die von vitalvita Akademie Programmen und Modulen profitieren können:

1. Unternehmer / Corporate Leader und Teams

• M&A-Verantwortliche, Beteiligungsgesellschaften, Investor:innen und beratende Führungsteams.
  – In M&A-Prozessen, Fusionen oder Übernahmen entscheidet der Mensch über den langfristigen Erfolg: Vertrauen, Führung, Kultur und psychologische Sicherheit sind kritische Erfolgsfaktoren.
  – Sensible Integrationsprozesse – von der Standortbestimmung über Kultur-und Betriebsklima bis zur emotionalen Klärung verdeckter Loyalitäten, Ängste und Machtkämpfe.
  – Typische Herausforderungen: Kulturclash & Verlust von Schlüsselpersonen nach der Übernahme,Machtverlagerung, verdeckte Loyalitäten & Unsicherheiten, Wertebasierte Führungsentwicklung im Wandel, Führung in emotional aufgeladenen Konstellationen
  Integration beginnt nicht bei der Strategie, sondern bei und in den Menschen.
• BGM-Verantwortliche und betriebliche Gesundheitsmanager:innen Verantwortliche für das betriebliche Gesundheitsmanagement, die ganzheitliche Strategien zur Prävention, Burnout-Prophylaxe, mentaler Gesundheit und psychosozialer Unterstützung ihrer Mitarbeitenden entwickeln und implementieren möchten.
• Führungskräfte großer Unternehmen Top-Level-Leader, Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder, die ihre Führungsstrategien weiterentwickeln, ihre Teams motivieren und langfristig erfolgreich führen wollen. 
• Middle-Management-Führungskräfte Manager im mittleren Management, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Teamführung, Konfliktlösung und Entscheidungsfindung verbessern möchten, um den Übergang in höhere Führungsrollen zu meistern. 
• Abteilungsleiter und Teamleiter Leiter von Teams und Abteilungen, die gezielt ihre Teamdynamik verbessern, effektive Kommunikation fördern und Konflikte innerhalb des Teams lösen möchten. 
• Cross-Funktionale Teams, die über verschiedene Abteilungen hinweg arbeiten und ihre Zusammenarbeit, Synergieeffekte und Kommunikation optimieren wollen. 
• Virtuelle und Remote-Teams Führungskräfte und Teams, die hauptsächlich digital oder remote arbeiten und Strategien für effiziente Zusammenarbeit, Kommunikation und Teambuilding entwickeln wollen. 
• HR- und Personalabteilungen Führungskräfte und Mitarbeiter im Personalwesen, die neue Ansätze für Leadership-Entwicklung, Konfliktmanagement und Mitarbeiterbindung implementieren wollen. 
• Projektteams und agile Teams Teams, die in agilen Umgebungen arbeiten und ihre Prozesse, Zusammenarbeit und Ergebnisse durch gezielte Führung und Kommunikationsstrategien verbessern möchten. 
• Vertriebsteams Sales-Teams und ihre Führungskräfte, die ihre Verkaufstechniken authentisch und nachhaltig gestalten möchten, etwa durch FairPlaySelling, um langfristig bessere Kundenergebnisse zu erzielen. 
• Krisenmanagement-Teams Führungskräfte und Teams, die mit Krisen, schnellen Veränderungen oder anspruchsvollen Marktsituationen umgehen müssen und dabei ihre Resilienz und ihre Fähigkeit, Krisen zu meistern, stärken wollen. 
• Unternehmenskultur- und Change-Management-Teams Teams und Führungskräfte, die für die Unternehmenskultur verantwortlich sind und gezielte Veränderungen anstoßen wollen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
• Lern- und Entwicklungsabteilungen (L&D) Teams, die für Weiterbildung, Zukunftskompetenzen und Personalentwicklung zuständig sind und neue, interaktive Formate suchen, um Future-Skills, Soft Skills, emotionale und soziale Intelligenz und Selbstführung nachhaltig zu trainieren.
• Nachfolge- und Familienunternehmen Führungskräfte und Unternehmer:innen in familiengeführten Betrieben, die nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich über Generationen hinweg erfolgreich führen möchten – mit Fokus auf Konfliktlösung, Rollenklärung und werteorientierter Führung.

2. Selbständige / KMU / Freie Berufe

• Einzelunternehmer und Freiberufler Selbständige, die ihre Geschäftsstrategie optimieren, ihre Positionierung am Markt schärfen oder ihre persönliche Marke stärken wollen. 
• Start-up-Gründer und Unternehmer in der frühen Phase Gründer, die Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Geschäftsmodelle, der Skalierung ihres Unternehmens oder der Positionierung in ihrem Markt suchen. 
• KMU-Inhaber und Führungskräfte Kleine und mittelständische Unternehmer, die ihre Führungsqualitäten, Teamdynamik und Organisationsstruktur verbessern möchten, um langfristig erfolgreich zu sein. 
• Ärzte, Therapeuten, Sozialarbeiter, Pflegekräfte, Lehrende Eigene Ressourcen sind besonders relevant in medizinischen, therapeutischen und sozialen Tätigkeiten für und mit Menschen in schwierigen Lebensphasen und Situationen.
• Coaches, Berater und Trainer Selbständige in beratenden oder coachenden Berufen, die ihre eigene Positionierung schärfen und ihre Kunden authentisch und nachhaltig unterstützen wollen. 
• Freelancer und kreative Dienstleister Freiberufler in kreativen Berufen wie Designer, Autoren, Fotografen, die ihre Produktivität steigern, ihren USP (Unique Selling Proposition) definieren und ihr Geschäft ausbauen möchten. 
• Unternehmer im Wachstumsprozess KMUs oder Selbständige, die sich in einer Wachstumsphase befinden und lernen möchten, wie sie ihre Geschäftsprozesse effizient skalieren, neue Mitarbeiter gewinnen oder ihre Teams stärken. 
• Selbständige mit finanziellen Blockaden Selbständige, die finanzielle Schwierigkeiten haben oder mit limitierenden Glaubenssätzen über Geld und Erfolg kämpfen und Unterstützung benötigen, um finanziell erfolgreicher zu werden. 
• Solopreneure mit Fokus auf Digital Business Einzelunternehmer, die ihr Geschäft digital aufbauen oder erweitern möchten, zum Beispiel durch Social Media Monetarisierung, Remote Co-Working oder den Aufbau eines skalierbaren Online-Geschäftsmodells. 
• Unternehmer auf der Suche nach Internationalisierung KMU-Inhaber oder Selbständige, die ihr Business international ausrichten möchten, zum Beispiel durch Expansion in mehrsprachige Märkte oder internationale Zusammenarbeit. 
• Unternehmer, die Konfliktmanagement und Teamführung verbessern wollen Unternehmer, die ihre Konfliktlösungsfähigkeiten verbessern, Deeskalationsstrategien in ihr Team einbringen oder die Synergien innerhalb ihres Unternehmens fördern möchten.

3. * Privatpersonen / Familien

• Berufstätige auf der Suche nach Balance Menschen, die eine bessere Work-Life-Balance anstreben und Methoden zur Stressbewältigung, emotionalen Stabilität und Selbstfürsorge suchen.
• Menschen in Übergangsphasen Personen, die sich in Phasen der Neuorientierung oder des Umbruchs befinden, wie etwa nach einem Jobwechsel, dem Ausstieg aus einer Beziehung oder dem Beginn eines neuen Lebensabschnitts. 
• Selbstreflektierende und spirituell Interessierte Menschen, die an persönlicher Weiterentwicklung, Selbstreflexion und spirituellem Wachstum interessiert sind und ihre inneren Werte und Glaubenssätze erkunden möchten. 
• Eltern und Familien, die eine harmonische Kommunikation innerhalb der Familie verbessern möchten, Unterstützung in der Erziehung suchen oder ihre familiären Synergien stärken wollen.
• Menschen mit emotionalen oder mentalen Herausforderungen Personen, die Unterstützung bei der Bewältigung von Ängsten, Depressionen, emotionalen Blockaden oder Traumata benötigen, um ihr Leben wieder in die Hand zu nehmen. 
• Menschen, die finanzielle Blockaden lösen möchten Privatpersonen, die sich durch finanzielle Schwierigkeiten oder hinderliche Glaubenssätze in Bezug auf Geld eingeschränkt fühlen und diese auflösen wollen. 
• Menschen in Beziehungskrisen Personen, die in partnerschaftlichen Konflikten stecken, toxische Beziehungen erleben oder ihre Beziehung auf eine gesunde Grundlage stellen möchten. 
• Jugendliche und junge Erwachsene Junge Menschen, die ihre Talente entdecken und entwickeln möchten, Unterstützung bei der Berufswahl suchen oder ihre Identität festigen wollen. 
• Kinder und Eltern mit Fokus auf frühkindliche Entwicklung Kinder und ihre Bezugspersonen, die emotionale Resilienz, soziale Kompetenzen und ein gesundes Selbstbild von klein auf stärken möchten – spielerisch, altersgerecht und wirksam.
• Einzelpersonen in Krisen Menschen, die mit Verlust, Trauer oder existenziellen Krisen kämpfen und nach Orientierung und emotionaler Unterstützung suchen. 
• Menschen auf der Suche nach Authentizität und Selbstentfaltung Privatpersonen, die sich von äußeren Erwartungen befreien und authentisch leben möchten, indem sie sich mit ihren wahren Werten, Stärken und Zielen verbinden. 
• Privatiers und Menschen in der Lebensphase „After Work“ Personen, die sich nach der Berufstätigkeit neu ausrichten, ihre Lebensweisheit nutzen und sich selbst noch einmal neu entdecken möchten – für erfüllende Jahre im Einklang mit ihren Herzensanliegen.

4. Kooperationspartner

• Coaches und Trainer (B2C & B2B) Coaches und Trainer, die ihre Dienstleistungen im Bereich Führung, Persönlichkeitsentwicklung oder Business Coaching anbieten, können die Module und Tools der Akademie nutzen, um ihr Portfolio zu erweitern. Sie erhalten Zugang zu einzigartigen Modellen und Tools, die sie in ihre bestehenden Angebote integrieren können, um ihren Kunden tiefgreifende, transformative Erlebnisse zu bieten.
  Einsatzgebiet: Leadership-Trainings, Persönlichkeitsentwicklung, Team-Coaching, emotionale Intelligenz, Business-Strategie.
• HR-Consultants und Personalentwickler (B2B) Personalentwickler und HR-Consultants, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter zu fördern, können die Führungstrainings und Coaching-Modelle der Akademie in ihre Beratungsangebote integrieren. Wertvolle Tools zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Mitarbeitermotivation und Produktivität.
  Einsatzgebiet: Mitarbeitermotivation, Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur, Konfliktmanagement.
• Organisationsberater und Change-Management-Spezialisten (B2B) Experten, die Unternehmen in Phasen der Veränderung begleiten, können die systemischen Modelle der Akademie nutzen, um tiefer in die psychosozialen Muster von Teams und Führungskräften einzutauchen. Dies unterstützt die Veränderung auf persönlicher und organisatorischer Ebene.
  Einsatzgebiet: Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse, Teamentwicklung, Leadership-Transformation.
• Psychologen und Therapeuten (B2C), die ihre Arbeit mit individueller Persönlichkeitsentwicklung oder systemischen Ansätzen kombinieren wollen, finden in den Modulen der Akademie eine Erweiterung ihrer Werkzeuge. Die tiefe emotionale Arbeit und die Tools zur Selbstreflexion und Resilienz können in therapeutische oder beratende Kontexte eingebunden werden.
  Einsatzgebiet: Persönlichkeitsentwicklung, psychologische Beratung, emotionale Gesundheit, Trauma-Arbeit.
• Unternehmensberater und Business-Coaches (B2B) Unternehmensberater, die Führungskräfte und Selbständige beraten, können die Module der Akademie in ihre Coaching-Angebote integrieren, um Business-Strategien mit emotionaler Intelligenz und Leadership-Exzellenz zu verknüpfen. Die Tools bieten tiefe Einblicke in die Selbstführung und Teamdynamik, was den Unternehmenserfolg unterstützt.
  Einsatzgebiet: Business-Coaching, strategische Beratung, Führungskräfteentwicklung, persönliche Resilienz.
• Heilpraktiker und Wellness-Coaches (B2C) Heilpraktiker und Wellness-Coaches, die an ganzheitlicher Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung arbeiten, können die Module der Akademie nutzen, um ihren Kunden tiefere Einsichten in die Verbindungen zwischen Körper und Geist zu geben. Studien wie “Wie Krankheit entsteht” und “Anti-Aging” bieten wissenschaftlich fundierte Ansätze zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden.
  Einsatzgebiet: Gesundheitscoaching, Burnout-Prävention, Resilienz, Anti-Aging, ganzheitliche Gesundheit.
• Führungskräfte- und Executive-Coaches (B2B) Coaches, die sich auf die Weiterentwicklung von Führungskräften spezialisiert haben, finden in den Modulen und Tools der Akademie wertvolle Ressourcen, um emotionale Intelligenz, Leadership Supervision und Positive Leadership zu fördern. Diese Werkzeuge können direkt in Unternehmensprogramme integriert werden, um tiefere Veränderungen bei Führungskräften zu bewirken.
  Einsatzgebiet: Führungskräfte-Coaching, Leadership-Programme, emotionale Intelligenz, Mitarbeitermotivation.
• Bildungseinrichtungen und Akademien (B2B & B2C) Bildungseinrichtungen, die Weiterbildungen für Führungskräfte, Selbständige und Privatpersonen anbieten, können die Module der Akademie in ihre Lehrpläne integrieren. Die wissenschaftlich fundierten Modelle bieten eine tiefere Ebene des Lernens und der persönlichen Transformation.
  Einsatzgebiet: Erwachsenenbildung, Weiterbildung für Führungskräfte, Business-Coaching, Persönlichkeitsentwicklung.

Rechtliches, Kontakt & mehr lesen… 

Weil wir leben was unsere Vision und Mission ist: Miteinander wachsen und ein lebenswertes Leben und Business gestalten.

Ob als High-Performer, Führungskraft, Unternehmer, Team, Persönlichkeit in der Öffentlichkeit, KMU, Solopreneur oder Freiberufler, Fachkräfte, Eltern und Familie – wir lernen und trainieren die wesentlichen Future-Skills. Einzigartige Programme und vielfältige Module, die effizient und effektiv weiterbringen.

Mehr als nur eine klassische Online-Akademie – Dein Geheimtipp für smartes Future-Skills-Training, ganzheitliche Entwicklung und echte Transformation für nachhaltige Erfolge.

Miteinander lebenswertes Leben und Business gestalten mit Authentizität und Integrität

Räume für Menschen, die es lieben, sich selbstwirksam und co-kreativ weiterzuentwickeln.

Geschützte Räume, die Wissen, Begegnung, Transformation und Transfer ermöglichen und fördern.

Weil wir mehr denn je Future-Skills brauchen für einen sinnvollen Umgang mit Technologie und KI, Soft- und Social Skills, true Leadership und lebenslanges Lernen mit Transfer – Holistic Psychoeducation im Alltag und Daily Business.

Psychoedukation, weil Mental Health nicht mehr oder weniger wichtig ist als rein biologisches Überleben.

Die vitalvita Akademie ist der erste, innovative remote Co-Working-, Co-Learning- und Co-Creating-Space, der Bücher (Wissenswertes), praktische Hilfe zur Selbsthilfe als interaktive Knowledge Journeys (Kurse) und Diskurs – in Form von vertraulichen Dialogen in Live- und AI-Chats, Peer-Groups, Live-Events, Meetings & Workshops und optional mit persönlicher Begleitung – zu einer dialogischen Erlebnisreise verbindet, damit aus Informationen und passivem Wissen aktives Können, Kompetenzen und echte Resultate werden – quasi nebenbei.

Die vitalvita Akademie bietet ein einzigartiges und vielfältiges Modul-Portfolio, das flexibel in attraktiven Programmen kombiniert werden kann, Damit fördern wir eine effiziente und effektive Umsetzung, die spürbare Fortschritte und Erfolge ermöglicht.

Unser Ansatz geht weit über die reine Wissensvermittlung hinaus – wir bieten ein innovatives, neurowissenschaftlich fundiertes Trio: 

Information / Wissen swertes, Transfer und Motivation.

Alle ​unsere Module sind darauf ausgelegt, dass das Gelernte direkt im Business, Alltag oder Berufsleben angewendet wird. Konkrete Impulse und Werkzeuge, die sofort und nachhaltig einen positiven Unterschied machen.

Was du vom Modul-Portfolio erwarten kannst:

✔ Individuelle Anpassung an konkreten Bedarf

✔ Breite Themenvielfalt & Flexible Kombinierbarkeit

✔ Praktische Umsetzung & Anwendung

✔ Effizienz & Effektivität

✔ Einzigartige & Bewährte erfolgreiche Methoden

Mehr Über uns… 

Multifunktional = 1 Login für alles.

Die vitalvita Akademie ist der erste, innovative remote Co-Working-, Co-Learning- und Co-Creating-Space, der alle relevanten Funktionen vereint unter einem Dach:

• Bücher (Wissenswertes) als inspririerende Knowledge Bases zugänglich macht, 
• Ganzheitliche einzigartige Audits für Standortbestimmung, eine starke Basis für klare Orientierung und Entscheidungen sowie nachweisbare Fortschritte und Erfolge
• praktische Hilfe zur Selbsthilfe als interaktive Knowledge Journeys (Kurse, dialogische E-Learnings, Schritt-für-Schritt-Anleitungen) für persönlichkeitsorientiertes, motivierendes und Social Learning, das tatsächlich umgesetzt wird.
• Diskurs – in Form von vertraulichen Dialogen in Live- und AI-Chats, mit ad-hoc Audio- und Video-Calls
• Community & Peer-Groups, public + hidden groups, vertrauliche/geschützte Gruppen und Private Areas
• Live-Events, Kick-off Events, Inhouse- & Peer-Group Meetings, Übungen, Workshops bis Virtuelle Kongresse & Messen
• Supervision optional mit persönlicher Begleitung, Coaching, Mediation, Speaker, Trainer
• E-Commerce Shop Angebot auf Anfrage direkt buchbar und 
• komplettes CRM
• Projekt-Management
• Terminbuchungssystem

zu einer dialogischen Erlebnisreise verbindet, damit aus Informationen und passivem Wissen aktives Können, Kompetenzen und echte Resultate werden – quasi nebenbei.

Multilingual d.h. mit nur einem Klick jede Sprache!

Probier es aus: klicke auf den kleinen blauen Globus unten links auf jeder Seite.

Unsere Kurse werden bereits weltweit in über 15 Sprachen genutzt – von Europa über Asien bis Amerika. 

Damit Teams und Unternehmen überall sich weiterbilden und authentisch miteinander kommunizieren können.

Wir richten uns an Menschen mit echtem Interesse an Entwicklung. Egal ob du Einzelperson oder Unternehmen bist: Wenn du mit Herz und Klarheit wachsen willst, bist du bei vitalvita goldrichtig. 

Die Akademie vitalvita ist ein geschützter Raum. Zutritt exklusiv für geladene Gäste und Kunden, auf Empfehlung oder durch persönliche Bewerbung. Vertraulichkeit, Raum für Individualität und gesundes Miteinander sind uns wichtig. 🔒 So schützen wir die Qualität, Tiefe und Mitglieder unseres Co-working Space.

Wie kann ich starten, wenn ich Interesse habe?

Ganz einfach jetzt bewerben: Hier starten

Buche ein kostenloses Orientierungsgespräch oder stöbere durch unsere Angebote, Module und Programme. Viele Inhalte kannst du direkt entdecken – die meisten sind im geschützten Bereich für Mitglieder.

Wenn du es erstmal in Ruhe sacken lassen möchtest – alles gut, echte Resonanz geht nicht verloren. 

Wenn du spürst, das könnte spannend sein – lass uns direkt reden und gemeinsam aufbauen. 

Wenn du mehr sehen möchtest – du bist herzlich eingeladen und wir können gern konkrete Beispiele anschauen im Dialog.  

Ja. Kollaboratives kreatives Co-working & Social Learning 

Wir leben tagtäglich #lebenslangeslernen – mit Freude fördern & gestalten.

Lasst uns miteinander lebenswertes Business & Leben erfolgreicher gestalten – ganzheitlich!

🤝 Willkommen bei EntertrainingPartner.com 

Du sehnst Dich mit deiner Energie, Expertise oder Vision auch nach einem inspirierende, gesunden und proaktiven echten Miteinander?

Kein Einzelkrämer Dasein, sondern Dein eigenes Business UND gleichzeitig in einem starken Team – Teil von etwas Größerem sein. Für starke Partner:innen mit Herz, Haltung und Wirkung.

Warum du hier richtig bist?

Weil wir mit Integrität statt Ego,
mit Tiefe statt Taktik arbeiten.
Weil wir die Tools haben, die funktionieren
– und Raum geben für Persönlichkeiten.

Und weil wir Veränderung nicht nur „denken“,
sondern auch fühlen und umsetzen.

Du bringst Haltung mit?
Du willst Wirkung entfalten?
Du wünschst dir Kooperation auf Augenhöhe?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Wähle deine Rolle, die zu dir passt:

• Sales Agent – wenn du mit Menschen & Gesprächen glänzt und Freude daran hast, echte Lösungen zu vermitteln.
• Autorisierte:r Expert:in – wenn du mit unseren Modulen arbeiten und dabei auf bewährte Tools & Profile zugreifen willst.
• Inhouse-Expert:in Corporate – wenn du Veränderung intern begleiten willst – mit Tiefgang, Klarheit und systemischer Wirkung.
• Social Learning Host:ess – wenn du Räume halten kannst, Gruppendynamik verstehst und echtes Miteinander fördern willst.
• Autor:in / Instructor Learning Provider – wenn du eigene Inhalte einbringen und sie über unsere Plattform wirksam machen willst.
• Organization Leader – wenn du für dein Unternehmen oder Team echte Weiterbildung suchst, die über Pflichtschulungen hinausgeht.
• Connectigrity Ambassador – wenn du einen direkten ROI verbuchen und sinnvolles mit in die Welt bringen möchtest.
• Synergy Marketing & Co-Branding – wenn du Reichweite, Marketing oder Sichtbarkeit mit Sinn verknüpfen möchtest.

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Wie fördern individuelle machbare und zielorientierte Lösungen, das bedeutet es gibt keine 0815 Kurse von der Stange. Damit Lernen sich nicht wie lernen anfühlt, braucht es höchstmögliche Relevanz und darum gestalten wir mit dir und deinem Team eine ideale Lernreise.

• Unser Shop ist eine Art Katalog, du kannst dir ein aktuelles Angebot, Sonderangebote und Aktionspreise anfragen und bekommst einen Warenkorb-Link per E-Mail, in dem du selbst wählen wieviel, welche und deine gewünschten Leistungen buchen kannst.
• Damit du für dich das ideale Angebot findest, melde dich gerne für ein Orientierungsgespräch .

Sieh dich in Ruhe um:

• Ein Audit ist das Fundament – die stabile Basis für klare Orientierung, zuverlässige Informationen und kluge Entscheidungen, Aha-Erkenntnisse und Wow-Ergebnisse. Weil komplexe Vielfalt braucht Einfachheit. Erkenntnisse sind der erste Schritt zu jeder Verbesserung. Klarheit ist der halbe Weg.
  👉Standortbestimmung für kluge Entscheidungen, Handlungsempfehlungen, Fortschrittsnachweise und Erfolgstransparenz.
• Du kannst öffentlich in unseren 55+ Modulen stöbern und dir einen ersten Einblick und Überblick verschaffen. Das Modul-Mix Audit ist ein erstes kostenloses Angebot, das dich dabei unterstützt, herauszufinden, was dich jetzt vor allem anspricht und weiterbringt.
• Sprechen dich mehrere Module an, was meistens der Fall ist – dafür haben wir attraktive Modul-Kompositionen als Programme mit günstigen Bundle-Preisen. Wir gestalten laufend neue Programme für gezielte Bedarfsituationen und Anforderungen. Aus unseren 55+ Modulen gestalten wir gerne ideale Kompositionen als Programm für Dich, Dein Team oder Unternehmen.
• Wir gestalten laufend neue und mehr Angebot, zum Start empfehlen wir: Live-Events, Übungen und Meetings uvm.