Positive Reflektion

Positives 360° Feedback & Authentisches Profiling

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Erwachsenen mangelt es vor allem an Anerkennung. High-Performer und als Verantwortliche in vielfältigen Rollen und Funktionen, an der Spitze der Hierarchie-Pyramide, im Daily-Business und Alltag oder als Solopreneure und Unternehmer, aber auch generell im Erwachsenenleben findet nur noch wenig qualitativer Austausch und Unterstützung und vor allem persönliche Wertschätzung statt.

Die Talent fokussierten Reflektionen fördern das Wohlbefinden und Stärken das Selbstbewusstsein. Positive Psychologie praktisch angewandt bedeutet positive 360° Feedback, beruflich wie auch privat, von Freunden, Familie und Kollegen.

Zusätzliche Nutzen und Vorteile:

  • Regelmäßige Selbstreflektion und Supervision im Dialog
  • Klarheit über die eigene Authentizität und Wirkung auf andere
  • Kontinuierliche Persönlichkeitsentwicklung und Bewusstsein
  • Stärkung der Beziehungen und Sozialkompetenz
  • Förderung des Wohlbefindens und Klarheit über Fähigkeiten, Stärken & Werte
  • Erleichterung bei der Entscheidungsfindung in unbegrenzten Fall-Situationen
  • Entwicklung wird transparent und nachvollziehbar
  • Stetige Verbesserung der Beziehungsqualität
  • Ideal für ein qualitatives Networking
  • Proaktive Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur !

Das Angebot wird kombiniert aus Jahreslizenzen pro Person zum Login in die Web-App sowie 1:1 und/oder Gruppen Reflektions-Gespräche nach Vereinbarung.

Preis-Angebot auf Anfrage.
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Spezifikationen

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Beschreibung

So funktioniert’s – Aufgabenstellungen für den Start

Eigensicht • jeweils kurze Einschätzungen der Selbstwahrnehmung (je ca. 5 Min.)

Charakter – Berufliche Situationen:

  1. Kolleg:innen (Wie gehst du mit deinen KollegInnen um?)
  2. Erreichte Ziele (Wie erreichst du deine Ziele am besten?)
  3. Schulterklopfen (In welcher beruflichen Situation warst du stolz auf dich?)

Fähigkeiten – Berufliche Situationen:

  1. Herausforderung (Wie löst du Herausforderungen am besten?)
  2. Erfolgreiche Erlebnisse (Auf welche Erfolge blickst du zurück?)
  3. Unterstützung (Wobei unterstützt du deine KollegInnen?)

Werte – Berufliche Situationen:

  1. Arbeitsumfeld (Was ist dir im Beruf wichtig?)
  2. Entscheidung (Auf welcher Basis triffst du Entscheidungen?)
  3. Ärger im Job (Was ist der Grund für deinen Ärger?)

Fremdsicht • bitte min. je 3 Personen einladen, Feedback zu geben

Peergroups zu stärkenorientiertem Feedback einladen:

  1. Mind. 3 Arbeitskollegen
  2. 3+ Familienmitglieder
  3. 3+ Freunde

Persönliches Reflektion-Gespräch 1:1 nach Vereinbarung.

Zusätzliche Information

Version

TalentCoach Jahreslizenz mit 1 Reflektionsgespräch, TalentCoach Jahreslizenz, TalentCoach Partner-Lizenz, 3-Monats-Lizenz, TalentLoop für Jugendliche

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