Übrigens… jedes Unternehmen ist so leistungsstark und gesund wie die Menschen darin.

Wussten Sie, dass jeder 1,- Euro für innerbetriebliche Veränderungsarbeit wie z.B. Gesundheitsförderung/ Leistungen zum Erhalt der Gesundheit, psych-soz. Mitarbeiterbetreuung etc. minimum 3,50 Euro – nach neuesten US-Studien sogar 5,- Euro an Kosten einspart, die heute selbstverständlich zur Schadensbegrenzung bereits ausgegeben werden (müssen)!

Unternehmen benötigen heute, um im harten Wettbewerbsdruck bestehen zu können, mehr denn je die stabile Leistungskraft und Leistungsbereitschaft aller Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens. Dafür gelten andere als die üblichen, traditionellen Spielregeln, die mässige bis ordentliche Resultate und oft erhebliche Reibungsverluste bewirken – lernen Sie ab jetzt neue, außergewöhnliche Methoden, brachliegende Optimierungschancen und sogar smarte “Abkürzungen” kennen und schätzen.

>> Unternehmen, die Mitarbeiter außergewöhnlich supporten und fördern, managen somit vorbildlich verantwortlich und vorausschauend auf den kritischsten Risikofaktor im Business und investieren rechtzeitig in die profitabelste Ressource und Quelle für nachhaltigen überdurchschnittlichen Erfolg.


***** Für Firmen, die Ihren Arbeitnehmern “Leistungen zur Verbesserung der Gesundheit + Prävention” übernehmen, sind das im Rahmen der Personalkosten / Gehaltsabrechnungen Betriebsausgaben und abziehbarer Aufwand.


Erfahren Sie bei einem ersten Bedarfs- und Orientierungsgespräch, wie Sie messbar besser für die Nachhaltigkeit der wesentlichen Ressourcen, Ihre Leistungskraft und Leistungsfreude als Unternehmer oder Managementteam bzw. die Ihrer wichtigen Leistungsträger sorgen können – ebenenübergreifend Probleme lösen bevor sie eskalieren – und wie Sie Ihr Unternehmen leichter erfolgreich/er, ganzheitlich und nachhaltig auf außerordentlichen Erfolgskurs navigieren.

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